🥠📸⛺
ky体育登录官网下载
kaiyun登录入口登录
云开体育官网入口
体育官方登录
体育app官网登录
kb体育平台官网
体育官网平台
体育官网手机登录
体育平台登陆
kb体育平台下载
日前,据每日经济新闻报道,河南某公司王姓总经理的部分言论,因为公然无视劳动者权益,成为网络热点。“你是试用期,我说辞退你就辞退你。”“这个公司我定的法律,是我公司的规章制度,我不管你中国的法律是什么样,我会因为你而改变我的制度吗?”“花100万让你身败名裂。”如此种种“霸气”言论,一经曝光,迅速招致大量批评。面对外界谴责,涉事公司发布声明,免去了当事人的总经理职务,算是给事件画上了一个句号。但此事折射出的职场乱象ky体育登录官网,依然值得社会深入思考。
在工作中,领导身份会放大一个人的特点,正派善良的人,会得到更多认同与支持ky体育登录官网,而那些素质低下的人,也很可能在工作中“自我暴露”,进而受到员工乃至社会舆论的抵制。此事从表面上看,是王姓经理在员工面前失态失言,但问题的根源,在于某些职场上位者对待员工的心态出了问题。他们忘记了人人平等这条基本的社会规范,觉得自己是领导就能高人一等,甚至可以对他人颐指气使,而这必然会招来反噬。
在一定程度上,此事之所以能引发舆论热议,是因为这类事件在职场中并不罕见。不乏有网友在评论区表示,自己公司的领导对待下属也很粗暴,恶劣程度不亚于上述事件中的经理。现实中,确实有部分企业管理者不能端正工作态度、明确自身定位,不仅不尊重员工的合法权益,还动辄辱骂、霸凌员工,践踏他人尊严。出于种种现实考虑,被伤害的员工未必敢于拿起法律武器维权,也让这些人更加肆无忌惮起来。
不论是从法律法规与伦理道德的角度出发,还是从企业长期经营的维度来讲,上述事件都应该引起企业管理者的警惕。不逾越法律底线和伦理边界,是一个人的基本素养。身为企业管理者,在这方面更应该坚守底线,以身作则。那些言行恶劣、漠视法规的人,正是职场之上最应被“整顿”的对象,这既符合职场人的利益,也符合社会整体利益。
➅(撰稿:甘荷德)特朗普遭刺杀后,日首相隔着防弹罩接受采访
2024/08/07乔宽功🍘
NGC 6188天坛座的龙形云气
2024/08/07马园卿📎
湖南耒阳:依托油茶产业拔穷根
2024/08/07通淑光🍑
强化灾害预警和应急响应联动
2024/08/07周峰菲💳
全国人大常委会副委员长沈跃跃率队赴黔调研
2024/08/07孔可芳🔹
中国记协举办“新时代·好记者”首场巡讲
2024/08/06缪晶彪🛍
南方觉醒|燃烧的美索不达米亚
2024/08/06甘玲旭🏒
安徽马鞍山:美丽乡村点燃“夜经济” 游客赏民俗看演出
2024/08/06从瑾雯e
美丽乡村 生态画卷
2024/08/05宗洋澜a
充分激发全社会创新活力
2024/08/05广琬可🗳